De quoi s'agit-il ?
Notre modèle actuel de société épuise autant les hommes que la planète. Dans cet état de fait, l’entreprise est un acteur majeur d’un avenir plus équitable, durable et fédérateur.
L’entreprise a besoin de se réinventer pour faire face aux désengagements des salariés, au stress, aux risques psycho-sociaux, à la rupture technologique et aux nouvelles aspirations de la jeune génération. Entre autres, ses défis sont de changer la façon de penser des leaders, développer un fonctionnement plus participatif, libérer le plein potentiel des collaborateurs et déployer sa responsabilité sociétale.
"Ce que tu as, beaucoup peuvent l'avoir, mais, ce que tu es, personne ne peut l'être."
MARTIN LATULIPPE
Les bénéfices clés du bien-être au travail
Coaching Dirigeant
Il consiste en une remise en cause de la façon de penser et d’être des leaders qui, en étant sincère, ouvre un un nouvel horizon, un état d’expansion de conscience et de plénitude. Dans cette révolution intérieure, l’ETRE, cette nouvelle conscience, devient un allié indispensable et complémentaire du FAIRE. Les leaders inspirés nourris par cette nouvelle dimension transmettent leur enthousiasme naturellement engendrant plus d’aspiration et d’exaltation auprès des collaborateurs.
Conférences
Sensibiliser sur les outils pour aider la gestion du stress, mieux vivre son quotidien, développer sa créativité…
Atelier
Animation de sessions méditation, relaxation, yoga dont le contenu, la durée et la fréquence sont à définir pour mieux gérer le stress, favoriser la prise de recul et conjuguer bien-être et performance des équipes.
En nourrissant le développement individuel, l'entreprise crée un écosystème où chaque collaborateur devient acteur de sa propre transformation, générant une dynamique collective vertueuse et inspirante.
Ces pratiques sont un investissement stratégique qui transforme en profondeur la culture d'entreprise, en plaçant l'humain au cœur de la performance.
